கனடா பிரதமர் அத்தியாவசிய ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்கிறார் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ரூ .1.35 லட்சம் | நல்ல செய்தி: ஊதியத்தை உயர்த்த கனடாவுக்கு அதிக தொழிலாளர்கள் தேவை என்று பிரதமர் ஜஸ்டின் ட்ரூடோ கூறுகிறார்
உலகம்
oi-Veerakumar
டொராண்டோ: கனடா நாடு முழுவதும் அத்தியாவசிய தொழிலாளர்களின் ஊதியத்தை கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது என்று பிரதமர் ஜஸ்டின் ட்ரூடோ தெரிவித்துள்ளார்.
“இந்த நாட்டை நடத்துவதற்கு நீங்கள் உங்கள் உடல்நலத்தை பணயம் வைத்துள்ளீர்கள், ஆனால் நீங்கள் குறைந்த சம்பளத்தை சம்பாதிக்கிறீர்கள். உங்களுக்கு உயர்வு கிடைக்கும்” என்று கனேடிய பிரதமர் ஜஸ்டின் ட்ரூடோ கூறினார்.
ட்ரூடோ அரசாங்கம் மாகாணங்கள் மற்றும் பிரதேசங்களுடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டுள்ளது. இது 3 பில்லியன் டாலர் திட்டம்.
“நாங்கள் இங்கு வரமாட்டோம். இங்கேயே இருங்கள், மாததேங்கா” .. கொரோனா நோயாளிகள் மருத்துவர்களிடம் பேசுகிறார்கள் – வீடியோ
->
1.35 லட்சம்
அத்தியாவசிய தொழிலாளர்களின் அடிப்படை சம்பளம் மாதத்திற்கு 1,800 டாலருக்கும் குறையாத வகையில் இந்த ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டது. இதன் மதிப்பு இந்திய ரூபாயில் 1.35.963 ரூபாய்.
->
பிரதமர் ட்ரூடோ
“இந்த தொற்றுநோயால் நாம் காணும் ஒரு விஷயம் என்னவென்றால், எங்கள் சமூகத்தில் மிகவும் பொருளாதார ரீதியாக பாதிக்கப்படக்கூடிய நபர்கள் உள்ளனர், மற்ற விஷயங்களில், அவர்கள் செயல்படுவதற்கு மிகவும் முக்கியம் எங்கள் சமூகம், “ட்ரூடோ கூறினார்.
->
பையில் பணம்
கனடாவின் மிகப்பெரிய சுகாதார சங்கத்தில் சுமார் 60,000 தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். பிரதமரின் அறிவிப்பை சங்கம் வரவேற்றது. ஆனால் இந்த அறிவிப்பு செயல்படுத்தப்பட வேண்டியிருந்தது, தொழிலாளர்கள் விரைவில் தங்கள் பைகளில் பணத்தைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்.
->
பயத்தை அகற்ற வேண்டும்
“அத்தியாவசிய தொழிலாளர்கள் இப்போது பயப்படுகிறார்கள். பிரதமரின் அறிவிப்பைக் கேட்டு நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.
->
குறைந்த ஊதியம்
கோவிட் -19 பிரச்சினையின் விளைவாக தங்கள் தொழிற்சங்கத்தில் இருந்த மூன்று சுகாதார ஊழியர்கள் இறந்துவிட்டதாகவும், தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் இல்லாதது ஒரு தொடர்ச்சியான பிரச்சினை என்றும் ஸ்டீவர்ட் கூறினார். அத்தியாவசிய சேவை தொழிலாளர்கள் குறைந்தபட்ச ஊதிய தொழிலாளர்கள், அவர்கள் எங்கள் உயிரைக் காப்பாற்றவும், எங்கள் அன்புக்குரியவர்களைக் கவனித்துக் கொள்ளவும் உதவுகிறார்கள். எங்கள் வாழ்க்கை அதைச் சார்ந்தது என்று ஸ்டீவர்ட் கூறினார்.
