சிறந்த மியூச்சுவல் ஃபண்ட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு சம்பள உயர்வு – வணிகச் செய்திகள்

எச்டிஎப்சி மியூச்சுவல் ஃபண்டின் மிலிந்த் பார்வே அதிக சம்பளம் வாங்கும் நிர்வாகியாக இருப்பதால், 2019-20 ஆம் ஆண்டில் நாட்டின் சிறந்த மியூச்சுவல் ஃபண்ட் நிறுவனங்களில் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சம்பளம் அதிகரித்துள்ளது.

பரஸ்பர நிதிகள் மூலம் பகிரங்கமாக வெளியிடப்பட்ட தரவுகளின் பகுப்பாய்வின்படி, நிர்வாகத்தின் கீழ் உள்ள சொத்துக்களின் அடிப்படையில் முதல் 12 நிதி நிறுவனங்கள் வழங்கிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் சம்பளம் முந்தைய நிதியாண்டின் 2019-20 ஆம் ஆண்டில் 2-132% வரம்பில் அதிகரித்துள்ளது.

இருப்பினும், ஆதித்யா பிர்லா சன்லைஃப் எம்.எஃப், நிப்பான் இந்தியா எம்.எஃப் மற்றும் டி.எஸ்.பி எம்.எஃப் ஆகியவற்றின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் ஊதியம் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலகட்டத்தில் 19% வரை குறைந்துள்ளது. முதலீட்டு இயக்குநர்களின் சம்பளமும் பெரும்பாலான நிதி நிறுவனங்களில் அதிகரித்துள்ளது.

2019-20 ஆம் ஆண்டிற்கான நிதி நிறுவனங்கள் வெளியிடும் சம்பளம் 2018-19 லாபத்தின் அடிப்படையில் 2019 ஏப்ரல் முதல் மே வரை தீர்மானிக்கப்பட்டது, இது இந்தத் துறைக்கு இதுவரை இல்லாத அளவுக்கு உயர்ந்ததாக தொழில்துறை நிர்வாகிகள் தெரிவித்துள்ளனர்.

ஒட்டுமொத்தமாக, கடந்த நிதியாண்டு மியூச்சுவல் ஃபண்ட் தொழிலுக்கு ஒரு நல்ல ஆண்டாக இருந்தது, மார்ச் தவிர, இது கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய்க்கு மத்தியில் சாதனை சரிவைக் கண்டது.

இரண்டாவது பெரிய எச்.டி.எஃப்.சி எம்.எஃப் நிதி இல்லத்தின் தலைமை நிர்வாகி பார்வ், நிதியாண்டில் ரூ .7.43 மில்லியன் சம்பளத்துடன் முதல் இடத்தைப் பிடித்தார். அதன் தொகுப்பு 2018-19ல் ரூ .7.23 மில்லியனில் இருந்து 3% உயர்ந்தது.

சதவீத வளர்ச்சியைப் பொறுத்தவரை, AUM ஐப் பொறுத்தவரை நாட்டின் மிகப்பெரிய நிதி நிறுவனமான எஸ்பிஐ எம்எஃப், அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அஸ்வானி பாட்டியாவுக்கு 2019-20ல் 132% சம்பள உயர்வு ரூ .51 லட்சமாக வழங்கியது. முந்தைய நிதியாண்டில் ரூ .22 லட்சம் சம்பளம் பெற்றார்.

முரண்பாடாக, சிறந்த நிதி நிறுவனங்களில் பாட்டியா மிகக் குறைந்த ஊதியம் பெறும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார்.

எஸ்பிஐ எம்எஃப் தவிர, யுடிஐ எம்எஃப் மற்றும் கோட்டக் எம்எஃப் போன்ற நிதி நிறுவனங்களும் அந்தந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு சம்பள உயர்வை அளித்துள்ளன. பார்வேவைத் தொடர்ந்து கோடக் எம்.எஃப் இன் தலைமை நிர்வாகி நிலேஷ் ஷா, ரூ .7.32 மில்லியன் செலுத்தும் தொகுப்பைப் பெற்றார், முந்தைய நிதியாண்டில் பெறப்பட்ட ரூ .4.35 மில்லியனை விட 68% அதிகம்.

ஐசிஐசிஐ ப்ருடென்ஷியல் எம்எஃப் கடந்த நிதியாண்டில் அதன் நிர்வாக இயக்குனர் நிமேஷ் ஷாவுக்கு ரூ .6.98 கோடியை செலுத்தியது, இது 2018-19ல் ரூ .6.25 கோடியிலிருந்து 12% அதிகரித்துள்ளது.

நிப்பான் இந்தியா எம்.எஃப் இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தீப் சிக்கா 6.01 மில்லியன் ரூபாய் சம்பளத்தைப் பெற்றார், இது கடந்த நிதியாண்டுடன் ஒப்பிடும்போது 8% சரிவைக் குறிக்கிறது, அதே சமயம் ஆதித்யா பிர்லா சன்லைஃப்பின் தலைமை நிர்வாகி ஏ பாலசுப்பிரமணியனுக்கும் எம்.எஃப், 5.41 மில்லியன் ரூபாயாக இருந்தது, இது 7% குறைப்பு.

ஐ.டி.எஃப்.சி மியூச்சுவல் ஃபண்ட் சி.இ.ஓ விஷால் கபூரின் கட்டண தொகுப்பு ரூ .5.01 கோடியிலிருந்து ரூ .5.12 கோடியாக உயர்ந்தது, இது 2% அதிகரிப்புக்கு மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. ஆக்சிஸ் எம்.எஃப் இன் தலைமை நிர்வாகி சந்திரேஷ் நிகாம், மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட காலகட்டத்தில் ரூ .4.8 மில்லியன் சம்பளத்தைப் பெற்றார், இது 2018-19ல் ரூ .3.97 மில்லியனாக இருந்தது.

இருப்பினும், அவர் 17.67 மில்லியன் ரூபாய் செலுத்தும் தொகுப்பை வீட்டிற்கு எடுத்துச் சென்றார், அதில் ஒரு கட்டணம் இருந்தது. ஐ.சி.யூ எம்.எஃப் இன் செயல் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி இம்தாயாசூர் ரஹ்மான் கடந்த நிதியாண்டில் 4.48 மில்லியன் ரூபாய் சம்பளத்தை வீட்டிற்கு எடுத்துச் சென்றார், இது 2018-19ல் செலுத்தப்பட்ட 2.27 மில்லியன் ரூபாயிலிருந்து 97% உயர்ந்துள்ளது.

மறுபுறம், டிஎஸ்பி எம்.எஃப் இன் கல்பென் பரேக் சம்பளம் 2019-20ல் 19% குறைந்து 4.2 மில்லியன் ரூபாயாக இருந்தது. நிறுவனத்தின் நிதி ஆண்டு செப்டம்பரில் முடிவடைவதால், பிராங்க்ளின் டெம்பிள்டன் எம்.எஃப் தலைவர் சஞ்சய் சப்ரேயின் சம்பளம் 2019-20க்கு கிடைக்கவில்லை. முந்தைய நிதியாண்டில் R $ 2.99 மில்லியனுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​2019 செப்டம்பர் 30 ஆம் தேதியுடன் முடிவடைந்த ஆண்டில் சப்ரேவின் சம்பளம் R 3.50 மில்லியன் ஆகும்.

எல் அண்ட் டி எம்.எஃப் தலைவரான கைலாஷ் குல்கர்னியின் சம்பளம் பகுப்பாய்வின் காலகட்டத்தில் 2.41 மில்லியன் ரூபாயிலிருந்து 2.7 பில்லியன் ரூபாயாக அதிகரித்துள்ளது. செபி, ஏப்ரல் 2017 இல், ரூ .1.02 கோடி அல்லது அதற்கு மேல் சம்பாதிக்கும் அனைத்து ஊழியர்களின் வருடாந்திர இழப்பீட்டை ஒரு நிதியாண்டின் ஒரு மாதத்திற்குள் வெளியிடுமாறு 2016 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி, நிதி நிறுவனங்கள் அறிவித்தன. -17.

இதற்கு முன், ஒரு நிதியாண்டில் ரூ .60 லட்சம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வருமானம் ஈட்டிய அனைத்து ஊழியர்களின் ஊதியத்தையும் வெளியிட வேண்டியது அவசியம். ஊதியக் கொள்கைகளில் வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவிப்பதற்கான செபியின் முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும், இதனால் நிர்வாகியின் சம்பளம் முதலீட்டாளர்களின் நலன்களுடன் ஒத்துப்போகிறது. சில மியூச்சுவல் ஃபண்ட் ஹவுஸ்கள் செபியின் உத்தரவுக்கு இணங்க மற்றும் தகவல்களை வெளியிட்டிருந்தாலும், மற்றவர்கள் இன்னும் விதிக்கு இணங்க வேண்டும்.

44 வீரர்களைக் கொண்ட இந்தத் துறையின் நிர்வாகத்தின் கீழ் உள்ள சொத்து, மார்ச் 31, 2020 இறுதியில் ரூ .27 லட்சம் கோடியாக உயர்ந்து, 2019 மார்ச் மாத இறுதியில் ரூ .54.5 கோடியாகவும், 2018 மார்ச் மாத இறுதியில் ரூ .23 லட்சம் கோடியாகவும் இருந்தது.