கருத்து

ஐம்பதாயிரம் சம்பளம் வாங்குகிறவர்கள் ஏன் போராடுகிறார்கள்?

மாதவராஜ்

தனியார் பள்ளிகளில் ஆசிரியர்கள் ஐயாயிரம், சம்பளம் வாங்கும்போது, அரசுப் பள்ளிகளில் ஐம்பதாயிரம் சம்பளம் வாங்கிக்கொண்டு இன்னும் போதவில்லை என்பது என்ன நியாயம்? என குரல்கள் ஓங்கிக் கேட்கின்றன. சட்டென்று பார்க்க, கேட்க இது நியாயம் போலத் தோன்றுவதால், போராடும் ஆசிரியர்கள். அரசு ஊழியர்கள் மீது பொது சமூகத்தில் வெறுப்பு ஏற்படுகிறது.

பொதுத்துறை நிறுவனங்களில், அரசு சார்ந்த பணியிடங்களில் இங்கு அரசால் ஏற்கனவே ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட உடன்படிக்கைகள், கமிஷன்கள் போன்ற ஏற்பாடுகள் மூலம் ஊதியமும், அலவன்சுகளும் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன. சமீப காலமாக, அப்படி ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டபடி அரசும், பொதுத்துறை நிறுவனங்களும் ஊதியத்தைத் தராமல் இழுத்தடிக்கின்றன. மோசடி செய்கின்றன. அதை எதிர்த்துத்தான் தொழிலாளர்கள் போராடுகின்றனர்.

தனியார் நிறுவனங்களில் அப்படியில்லை. ஒருவரை தங்கள் இஷ்டத்திற்கு வேலைக்கு அமர்த்தவும், வேலையை விட்டு நீக்கவும் அதிகாரம் கொண்டிருக்கிறார்கள். அங்கு எந்த ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட விதிகளின் அடிப்படையிலும், சட்டத்தின் பிரகாரமும் நிர்வாகம் நடப்பதில்லை. ஏறத்தாழ தொழிலாளர்கள் கொத்தடிமைகளாய் நடத்தப்படுகின்றனர்.

இந்த தேசத்தில் படித்தவர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் வேலையில்லாமல் இருக்கிறார்கள். அப்படி ஒரு வேலையில்லாப் பட்டாளத்தை இந்த அரசும், அதிகார அமைப்பும் வேண்டும் என்றே உருவாக்கி வைத்திருக்கிறது. அரசு நிறுவனங்களில், பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் வேலை கிடைக்காத கோடிக்கணக்கான இளைஞர்கள் வாழ்வதற்கு ஏதாவது ஒரு வழி தேடி இந்த தனியார் நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கு செல்கின்றனர். கிடைத்த அந்த வேலையையாவது காப்பாற்றிக் கொள்ளும் பதைப்பில் அவர்கள், நேரம் காலம், விதிகள் எதுவும் இல்லாமல் வேலை பார்க்கிறார்கள். கத்தியின்றி, ரத்தமின்றி எந்த சத்தமுமின்றி ஒரு பெரும் உழைப்புச் சுரண்டல் நடக்கிறது.

இதைப் பார்த்தவுடன், ‘பார்த்தீர்களா, தனியார் நிறுவனங்களில் எவ்வளவு ஈடுபாட்டோடு, அக்கறையோடு பணியாற்றுகிறார்கள்? அங்குதான் சர்வீஸ் நன்றாக இருக்கிறது. இந்த அரசுத்துறையே மோசம்’ என கிண்டல்களும், கேலிகளும், விமர்சனங்களும் எழுகின்றன.

அதாவது – அரசு, பொதுத்துறை நிறுவனங்களுக்கு எதிராக தனியார் துறையை வளர்த்து, இந்த நாட்டின் வேலையில்லா படித்த இளைஞர்களை தனியார் துறைகளில் குறைந்த ஊதியத்துக்கு, எந்த உரிமையும் இல்லாத நிலைமையில் பணிபுரிய வைத்து, பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரிகிறவர்களுக்கு இருக்கும் சட்ட ரீதியான ஊதியத்தையும் உரிமைகளையும், அப்படி தனியார் துறையில் பணிபுரிகிறவர்களின் நிலைமைகளை வைத்தே ஒப்பிட வைக்கிறார்கள். பொது சமூகத்தில் அரசு, பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரிகிறவர்கள் மீது வெறுப்பை ஏற்படுத்தும் முயற்சியில் வெற்றியும் பெறுகிறார்கள்.

அரசு, பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரிகிறவர்கள் மீது மேலோங்குகிற வெறுப்பு, ஏன் தனியார் நிறுவனங்களில் பணிபுரிகிறவர்களுக்கு இழைக்கப்படும் கொடுமைக்கு எதிரான கோபமாய் எழவில்லை? அரசு, பொதுத்துறையில் ஐம்பதாயிரம் ஊதியம் வாங்கும்போது ஏன் தனியார் துறையில் மட்டும் ஐயாயிரம் ஊதியம் என்று கேள்வியின் தொனி ஏன் மாறவில்லை? தனியார் துறையில் பணிபுரிகிறவர்கள் ஏன் பெரும்பாலும் தங்கள் உரிமைக்காக, ஊதியத்துக்காக போராட மாட்டேன்கிறார்கள்?

இப்படி கேள்விகளை கேட்க ஆரம்பித்தால்…. தங்கள் உரிமைக்காக, ஊதியத்துக்காக போராடும் எந்தத் தொழிலாளர் மீதும் வெறுப்பு வராது. அவர்களுக்கு ஆதரவாக குரல் எழுப்ப வேண்டும், அவர்களைப் போல நாமும் போராட வேண்டும் என தெளிவு வரும்.

மாதவராஜ், எழுத்தாளர்; தொழிற்சங்க செயல்பாட்டாளர்.

Advertisements

மறுமொழியொன்றை இடுங்கள்

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  மாற்று )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  மாற்று )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  மாற்று )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  மாற்று )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: